Сектора ответственности и распределение финансовых средств:

★   Brainstorm (группа мозгового штурма) - группа наиболее креативных членов Сообщества, которая изучает контент на промежуточных этапах разработки, генерирует новые идеи, консультирует и дает рекомендации по улучшению конечного продукта.

Получает 3% от базового бюджета штурмуемых проектов.

★   Советник - специалист или группа специалистов, обеспечивающих одну из функций жизнедеятельности и развития Продакшна (внутренняя культура, систематизация, финансы, креатив, маркетинг, юридические вопросы). Получает 1% от базового бюджета  Продакшна.

★   Партнер-консультант - профессионал с опытом продюсирования, пользующийся заслуженным авторитетом в одном из творческих направлений Продакшна. Оказывает методическую помощь координаторам и компаньонам в реализации всех проектов курируемого направления, содействует поддержанию высокого качества предоставляемых услуг, совместно с Координаторами обеспечивает обратную связь с Заказчиками. Получает 5% от базового бюджета курируемого направления.

★   Координатор (аналог - исполнительный продюсер) - организатор творческого процесса в конкретном реализуемом проекте, связующее звено между Компаньонами, а также вспомогательными подразделениями. Отвечает за калькуляцию и распределение  бюджета (открытая форма для всех участников проекта). Совместно с Партнером-консультантом обеспечивает обратную связь с Заказчиками. Получает 5% от базового бюджета координируемых проектов.

★   Компаньон - профессионал в одной или нескольких творческих профессиях, непосредственный создатель или участник процесса производства креативного контента. Получает долю в соответствие с договоренностью из 65% базового бюджета проекта, в котором принимал участие. В качестве Компаньона также может выступать самостоятельная  компания (юридическое лицо) или организованная группа лиц. В этом случае руководитель компании (группы) позиционируется в качестве Координатора, и компания (группа) получает 70% от базового бюджета реализуемого проекта.

●   10% базового бюджета составляет резерв на непредвиденные расходы. Неизрасходованная сумма резерва после завершения проекта используется для дополнительного поощрения активности и креативности членов творческого Сообщества, принимавших участие в реализации проекта (исходя из оценки результатов работы Заказчиками контента).

●   От 1 до 10% базового бюджета каждого проекта (в зависимости условий проекта) выплачивается в качестве благодарности  Рекомендателю или используется в рекламных целях. 

●   5% базового бюджета пополняет Фонд RA , используемый для функционирования и развития Продакшна.

●   Все нераспределенные средства (например: неполная занятость предусмотренных структурой сообщества вакансий, отсутствие необходимости участия в проекте подразделения Brainstorm, иная прибыль и экономия средств) являются источниками формирования Инвестиционного фонда RA. 

Принципы взаимодействия членов творческого Сообщества RA:

★   Членом Сообщества можно стать только по рекомендации или приглашению одного из членов Сообщества при согласии с правилами Сообщества, изложенными в данном документе. 

★   Мы ответственны за тех, кого приглашаем и рекомендуем.

★   В Сообществе нет руководителей и подчиненных, а есть Советники, Консультанты, Координаторы, Партнеры и Компаньоны. 

★   Любой член Сообщества может поменять свое амплуа в соответствии с желанием, способностями и решением Советника по внутренней культуре и общим вопросам.

★   В Сообществе отсутствует наемный персонал. Все члены Продакшна являются автономными и получают согласованную долю от базового бюджета проектов, в которых принимают участие.

★   В Сообществе приветствуются совместительство, фриланс, самозанятость и обособленное функционирование собственного бизнеса.

★   Член творческого Сообщества готов сделать фиксированную скидку в рамках реализации проектов Продакшна в размере от 20 до 35% от базового бюджета в зависимости от конкретной ситуации (оговаривается в процессе калькуляции).

★   В Сообществе приветствуется инициатива, честный рассказ о проблемах и любые предложения по совершенствованию деятельности Продакшна. Лучшие идеи тестируются и внедряются в управленческий и творческий процессы.

★   Мы оцениваем людей не по количеству совершенных ошибок, а по способности их исправлять.

★   Причинами исключения из Сообщества являются профнепригодность и злоупотребление доверием. 

★   У каждого члена Сообщества есть возможность напрямую общаться с любым другим членом Сообщества. Чем короче цепь контактов, тем быстрее принимаются и внедряются решения.

★   В Сообществе на первом месте в приоритете стоит Заказчик и производимый для него контент, на втором месте Инвестор и выполнение взятых Сообществом финансовых обязательств, на третьем месте Компаньоны и реализация ими своих творческих планов. Остальные члены Сообщества выполняют вспомогательные функции.